Кадровый учёт:
от основ до практики
Обучаю только тому, что пригодится на практике.
Помогу стать уверенным специалистом!
-
80+
видео-урока, доступных в любое удобное время.
-
29
интересных и уникальных домашних заданий
-
700+
человек прошли курс
-
150+
НПА и шаблонов для работы
Этот курс для вас, если вы:
-
Студент/выпусник ВУЗ или ССУЗ
по специальностям бух. учёт, ДОУ, секретарь-референт, юриспруденция.
-
Бухгалтер, юрист, экономист
совмещающий ведение кадров с оновной деятельностью или полностью ведущий кадровый учёт.
-
Специалист по кадрам или HR
с недостаточным уровнем знаний трудового законодательства.
-
Хотите повысить уровень знаний
в сфере кадрового учёта и кадрового делопроизводства.
-
Вышли из декретного отпуска
и хотите обновить знания и восстановить навыки.
На курсе вы изучите
Блок 1
- Лайфхаки кадровика. Чтение нормативки
- Локальные правовые акты организации: особенности разработки и утверждения
- Распорядительные документы: правила составления. Порядок ведения кадрового делопроизводства
- Кадровый аудит
Блок 2
- Приём на работу: оформление. Приём отдельных категорий граждан. Приём иностранных граждан
- Контракт, трудовой договор: правила составления, заключения и продления. Гражданско-правовой договор
- Режимы рабочего времени. Сменный график. Суммированный учёт. Сверхурочная работа, работа в праздники и выходные дни
- Изменение существенных условий труда
- Совместительство, совмещение и иные виды дополнительной работы: правила и порядок оформления
- Перевод (в том числе временный). Перемещение
- Трудовой отпуск: виды, порядок предоставления. Рабочий год
- Социальные отпуска. Сдвиг рабочего года
- Присвоение категорий / разрядов
- Увольнение: нюансы оформления
Блок 3
- Оформление пенсии по возрасту
- Воинский учёт
- Отчётность: ПУ-1, ПУ-2, отчёт 1-т
- Дистанционная работа
- Защита и обработка персональных данных в трудовых отношениях и кадровом учёте
- Кадровый учёт в 1С: ЗУП (NEW)
Дополнительно к тарифу "VIP"
- Особенности оформления трудовых отношений с руководителем организации
- Изменение условий труда руководителю организации
- Оформление трудового отпуска. Замещение руководителя на период отпуска, командировки
- Увольнение руководителя
Выберите удобный формат обучения
Тариф “Стандарт”
- 19 тем (83 видео-урок) с доступом 4 месяца
- Обратная связь от на обучающей платформе по темам курса (3 месяца)
Обратная связь в чате от создателя курса - Людмилы Шепелёнок (3 месяца)- Шаблоны документов по каждой теме
- Проверка домашнего задания
- Сертификат об обучении гос. образца
- Конспект по материалу курса
- Доступ к новостному телеграм-каналу после окончания обучения
Доступ к “Чату кадровиков” сроком на 3 месяца после окончания курса+++Блок из дополнительных уроков по оформлению трудовых отношений с руководителем организации
890 бел.руб.
Тариф “VIP”
- 19 тем (83 видео-урока) с доступом 6 месяцев
- Обратная связь на обучающей платформе по темам курса (3 месяца)
- Обратная связь в чате от создателя курса - Людмилы Шепелёнок (3 месяца)
- Шаблоны документов по каждой теме
- Проверка домашнего задания
- Сертификат об обучении гос. образца
- Конспект по материалу курса
- Доступ к новостному телеграм-каналу после окончания обучения
- Доступ к "Чату кадровиков" сроком на 3 месяца после окончания обучения
- +++Блок из дополнительных уроков по оформлению трудовых отношений с руководителем организации
1150 бел.руб.
Специальные предложения и акции
Об авторе курса
Приветствую на моём сайте! Давайте познакомимся)
Меня зовут Людмила Шепелёнок.
Кто я?
→ Автор аналитики на Правовых платформах (Нормативка, Бизнес-инфо, Я-специалист по кадрам).
→ Спикер на вебинарах (ilex, Нормативка, Бизнес-инфо)
→ 2 высших образования: БГУ (документационное обеспечение управления) и Академия управления при Президенте Республики Беларусь (государственное управление и право).
→ Практикующий юрисконсульт в частной фирме.
Моя карьера кадровика началась с восстановления кадрового учёта в одной фирме и организации кадрового учёта с нуля в другой. Было тяжело, т.к. не хватало полученных в ВУЗах теоретических знаний и я потратила очень много времени на изучение практической составляющей кадрового учёта. Этот опыт стал очень ценным для меня. За короткий срок пришлось изучить азы кадрового учёта и трудового права. Были и ошибки, которые пришлось в дальнейшем исправлять. Чтобы стать более менее уверенным специалистом в кадровом учёте, мне понадобилось около года работы и ежедневного изучения и анализа норм трудового права.
Теперь я хочу помочь вам легко освоить тонкости кадрового учёта и стать профессионалом в данной сфере.
В своих видео-уроках я подробно расскажу о самых распространённых ситуациях на практике, научу применять нормы трудового права и грамотно оформлять документы.
Мой курс подойдёт как для начинающих, так и для кадровиков с опытом работы. Начинающие кадровики получат хорошую базу, а кадровики с опытом работы благодаря моему курсу приобретут твёрдую уверенность в своих знаниях и станут настоящими экспертами.
Отзывы о курсе "Кадровый учёт: от основ до практики"
По окончанию курса выдается
прохождении курса
Ответы на часто задаваемые вопросы
Если нет возможности оплатить курс сразу в полном объёме?
Если нет возможности оплатить курс в полном объёме, то в этом случае можно оплатить курс в рассрочку: 50% до начала обучения и 50% в середине обучения
В какое время проходят занятия?
Видео-уроки можно смотреть в любое удобное время без привязки к дням недели и времени суток
Как проходит обучение?
На обучающей платформе 2 раза в неделю (как правило, понедельник и четверг) выходят видео-уроки. К каждому уроку есть домашние задания, состоящие из работы с Трудовым кодексом и практики. Домашние задания можно выполнять в любое время
Сколько времени в день нужно выделять на обучение?
Продолжительность видео-уроков в среднем 40 минут (есть уроки по 20-30 минут, а есть и по 1-1,5 ч). Время на выполнение домашних заданий зависит от того, насколько вы знакомы с кадровым учётом
За меня обучение хочет оплатить организация. Так можно?
Конечно) Это прекрасно, когда наниматель материально помогает своим работникам приобрести новые знания! Если органиазция хочет оплатить за вас обучение, то для этого нужно оставить заявку на сайте. После получения информации по оплате просто напишите, что оплату будет совершать юр.лицо.
У меня маленький опыт работы в "кадрах". Будет ли мне понятен курс?
Курс построен так, что информация преподносится простым языком. А если будут какие-то моменты непонятны, то в процессе обучения всегда можно задать интересующий вопрос по курсу)
После прохождения курса полученных знаний будет достаточно для того, чтобы свободно ориентироваться в кадровом учёте?
Всё зависит от индивидуальных способностей каждого человека. Но в любом случае после обучения у слушателей остаются схематичные конспекты и шаблоны документов, которыми можно всегда воспользоваться
Если по личным причинам я не успею пройти курс, можно ли в последующем продлить доступ?
Если по какой-то причине вы не успели досмотреть видео-уроки до конца либо хотите через какое-то время пересмотреть курс заново, то конечно это возможно по вполне приемлемой цене )